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竞赛项目：创新案例竞赛

在远东，人人关注创新，人人愿意创新。多年来，公司内部一直在营造创新环境，努力提升员工创新能力。设计创新案例竞赛的目标是希望通过“提炼问题、分析问题、解决问题、助推经营管理”四个核心维度，每年选拔出一些优质案例，帮助企业创新变革。远东大学校长蒋承志认为，远东培育创新基因的3个秘诀：第一，高手在民间，创新靠大家。企业95%的创新都来自一线，每一位远东人都应该是自己领域的专家。远东人良好的创新意识，是远东效率不断提高，竞争力不断增强的秘诀所在。第二，小创新，大未来。很多创新并不是惊天动地，而是每个条线、部门、员工的一点点进步，但这些小的进步聚合在一起，就会给远东带来巨大的改变。第三，用心链接，心生万法，人人心中都有万亩良田。人的潜能非常大，创新的根本，在于能否把员工和客户放在心上。

　　

2.创新传播

在远东，有许多在岗位中闪闪发光的优秀员工，他们用心用脑，他们创新创优，用丰富的岗位实践来推动岗位之间的联动，创造突出效益。为萃取经验并在内部形成良好的传播，营造人人争做奋斗贡献者的氛围，创新力学院对具备创新精神且取得创新成果的员工进行访谈，开辟创新人物专栏。